Pour 2022, nous avons pris une sacrée bonne résolution : tenir le rythme d’au moins un article par mois sur ce blog, qui était à l’abandon depuis 2020 ! Et quoi de mieux que revenir ici avec quelques nouvelles de la société ? Qu’avons-nous fait pendant l’année 2021 ?


2 nouvelles recrues

La team s’est agrandie avec l’arrivée de Geoffrey (développeur) et Marine (community manager). Nous sommes désormais 12, bientôt, nous n’aurons plus assez de place dans les locaux ! 😂

Voici la dernière photo de groupe que nous avons prise, tout le monde n’est pas présent ou ne souhaite pas montrer son visage, mais nous avons une jolie photo à afficher au bureau :

La co-organisation du #Hackaton2021 avec Pôle emploi

Le Hackaton 2021 était un événement dédié au secteur de l’informatique et du numérique, visant à lever les freins à l’emploi en mettant en relation les entreprises avec des profils de développeurs juniors.

Et bien, le Hackaton 2021 fut une grande réussite avec… 100% d’embauche ! C’est d’ailleurs lors de cet événement que nous avons rencontré Geoffrey, qui, quelques semaines plus tard, signera chez Yooda !

Le développement d’un nouveau produit

Et nous avons notamment travaillé sur la mise en place d’une process map, avec l’aide de l’entreprise Thiga. Cette process map nous a permis d’énormément avancer sur ce (gros) projet que nous menons depuis maintenant 2 ans.

On vous en parle très vite, puisque notre nouvel outil sortira en ce début d’année 2022.

34 mises à jour de Yooda Insight

Ce qui fait, d’après nos calculs… Presque 3 mises à jour par mois ! Même si nous avons travaillé sur la conception d’un tout nouveau produit, nous n’avons pas oublié de tenir Yooda Insight à jour. 😉

26 sprints informatiques pour DevOps

Nous vous parlions de process map juste avant, et bien ce n’est pas la seule nouveauté que nous avons mise en place, en terme d’organisation, depuis le début du développement de notre nouveau produit.

En effet, depuis 2 ans, nous avons adopté la méthode SCRUM et nous nous sommes également mis à travailler par sprint de 15 jours : organisation et productivité optimale ! Les membres de DevOps ont calculé le nombre de sprint passés cette année et en tout cela donne bien : 26 sprints ! 🤯

Du nouveau matériel pour tous les membres de l’équipe

Pour pouvoir travailler dans de bonnes conditions, nous avons eu besoin de racheter du matériel. Tous les membres de l’équipe sont maintenant bien équipés !

Et nous sommes passés de ça… à ça ! 😂

La pérennisation du télétravail partiel

Nous avons la chance de ne pas avoir besoin d’être obligatoirement au bureau pour pouvoir travailler dans de bonnes conditions, et les confinements nous ont rodés au télétravail. Nous avons donc choisi de faire entrer dans nos habitudes le télétravail partiel pour ceux qui en ressentent le besoin, 2 à 3 jours par semaine.

Voici pourquoi nous avons fait ce choix en 5 points :

35.000 messages sur Slack

Cet avant-dernier point se veut directement en lien avec cette nouvelle organisation ! Et oui, pour maintenir les liens entre les membres de la team en période de confinement et lors des journées de télétravail nous avons adopté l’outil Slack. Parmi ces nombreux messages, beaucoup de mêmes et de GIF, parce qu’on adore ça chez Yooda !

Team building & jeux de société le midi

Et on finit avec du fun, oui car cette année nous sommes partis en team building et nous avons instauré des temps de jeux de société tous ensemble le midi. Des moments qui nous permettent de déconnecter du travail et de se voir dans un autre contexte !

Romain était à fond avant le départ de la course ! 😜

La Team Yooda vous souhaite le meilleur pour cette année 2022 :

💥 Pleins de nouveaux clients

💥 Pleins de ventes

💥 & que tous vos projets se réalisent !

Dites-nous en commentaire 2 choses que vous avez faites en 2021 et dont vous êtes fiers ! 🤩 ⬇️